Progettazione di interventi personalizzati sulle esigenze della persona
Rivolta a Ruoli Manageriali, Operativi e Lavoratori autonomi
Aree di intervento:
- senior consultant
- formazione manageriale e change management nell’area delle risorse umane
- percorsi individuali di crescita personale
- progettazione e gestione di percorsi di formazione one to one personalizzata per diversi ruoli professionali
- formazione aziendale
- consulenza organizzativa a supporto della definizione e implementazione di programmi di change management
- progettazione e gestione di programmi per senior manager e middle, young people, high potential e neo assunti


Formazione one to one
Percorsi di crescita personale
Tematiche:
- comunicazione
- gestione risorse umane
- leadership
- change management
- team working
- team building
- public speaking
- time management
- assertività
- tecniche di vendita