Progettazione di interventi personalizzati sulle esigenze della persona

Rivolta a Ruoli Manageriali, Operativi e Lavoratori autonomi

Aree di intervento:

  • senior consultant
  • formazione manageriale e change management nell’area delle risorse umane
  • percorsi individuali di crescita personale
  • progettazione e gestione di percorsi di formazione one to one personalizzata per diversi ruoli professionali
  • formazione aziendale
  • consulenza organizzativa a supporto della definizione e implementazione di programmi di change management
  • progettazione e gestione di programmi per  senior manager e middle, young people, high potential e neo assunti

Formazione one to one

Percorsi di crescita personale

Tematiche:

  • comunicazione
  • gestione risorse umane
  • leadership
  • change management
  • team working
  • team building
  • public speaking
  • time management
  • assertività
  • tecniche  di vendita